{"id":460,"date":"2015-02-20T11:05:33","date_gmt":"2015-02-20T10:05:33","guid":{"rendered":"http:\/\/joakimarhammar.se\/?p=460"},"modified":"2015-02-20T11:05:33","modified_gmt":"2015-02-20T10:05:33","slug":"fa-battre-koll-pa-kommunikationsbranschen-genom-att-kolla-jobbannonser","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arhammar.se\/joakim\/index.php\/2015\/02\/20\/fa-battre-koll-pa-kommunikationsbranschen-genom-att-kolla-jobbannonser\/","title":{"rendered":"F\u00e5 b\u00e4ttre koll p\u00e5 kommunikationsbranschen genom att kolla jobbannonser"},"content":{"rendered":"

Det finns m\u00e5nga s\u00e4tt att h\u00e5lla sig ajour med den rekordsnabbt f\u00f6r\u00e4nderliga kommunikationsbranschen. Men den som vill veta hur verkligheten ser ut beh\u00f6ver s\u00e5lla bort trendspaningar och nya sp\u00e4nnande tj\u00e4nster och leta information p\u00e5 andra st\u00e4llen. I jobbannonser till exempel.<\/strong><\/p>\n

\"Looking<\/a><\/p>\n

Trender och nya digitala kanaler har en tendens att haussas l\u00e4nge innan de sl\u00e5r igenom p\u00e5 en bred front, vilket g\u00f6r att mycket av den information om kommunikation som slussas ut i bloggar, sociala medier och branschmedier inte ger en riktig \u00f6gonblicksbild av f\u00f6retags verklighet.<\/p>\n

Ett s\u00e4tt att f\u00e5 koll p\u00e5 vad f\u00f6retag verkligen tycker \u00e4r viktigt just idag \u00e4r ist\u00e4llet att prenumerera p\u00e5 kommunikationsrelaterade jobbannonser. I jobbtiteln och framf\u00f6rallt jobbeskrivningen f\u00e5r man en tydlig bild av vad f\u00f6retaget s\u00f6ker f\u00f6r typ av kompetens och n\u00e4r samma \u00f6nskem\u00e5l \u00e5terkommer i flera annonser s\u00e5 \u00e4r det dags att tala om en bekr\u00e4ftad trend.<\/p>\n

[bctt tweet=”F\u00e5 koll p\u00e5 vad f\u00f6retag tycker \u00e4r viktigt genom att prenumerera p\u00e5 jobbannonser.”]<\/p>\n

Med detta sagt k\u00e4nner jag mig redo att presentera denna trendspaning, baserad p\u00e5 jobbannonser:<\/p>\n

5 nya typer av kommunikationskompetenser som f\u00f6retag efterfr\u00e5gar<\/h2>\n

Realtidsanalytiker
\n<\/strong>Webbanalys \u00e4r inte l\u00e4ngre att skicka en autogenererad PDF fr\u00e5n Google Analytics till din chef. Trafikt\u00e4ta sajter kr\u00e4ver st\u00e4ndig optimering i realtid och det har fler f\u00f6retag nu insett.
\n> Tj\u00e4nst att s\u00f6ka hos Expressen<\/a><\/p>\n

Redakt\u00f6r Digitala Dialoger
\n<\/strong>Nyckelordet h\u00e4r \u00e4r dialoger. <\/em>Ett problem f\u00f6r f\u00f6retag uppstod n\u00e4r sociala medier blev popul\u00e4rt och marknadsf\u00f6rings- och kommunikationsavdelningen pl\u00f6tsligt kom i direkt kontakt med kunder p\u00e5 ett nytt s\u00e4tt. Kundtj\u00e4nsten \u00e4r experter p\u00e5 att hantera kunder, men \u00e4r ofta mer probleml\u00f6sare \u00e4n varum\u00e4rkesbyggare. F\u00f6retag har d\u00e4rf\u00f6r behov av redakt\u00f6rer f\u00f6r digitala dialoger som kan kommunicera direkt med kunder.
\n> Tj\u00e4nst att s\u00f6ka hos Coop<\/a><\/p>\n

Rich Media Specialist<\/strong>
\nDen h\u00e4r jobbtiteln finns \u00e4ven i andra varianter d\u00e4r “digital producent” nog \u00e4r vanligast. R\u00f6rlig bild och\u00a0visuell kommunikation \u00e4r p\u00e5 stark frammarsch och behovet av personer med kompetens inom b\u00e5da omr\u00e5dena \u00f6kar fort. En digital kreat\u00f6r idag f\u00f6rv\u00e4ntas kunna klippa till en video som passar p\u00e5 Youtube (full l\u00e4ngd), Twitter (30 s), Instagram (15 s) och Vine (6 s). Samtidigt ska hen kunna anpassa all visuell kommunikation till en m\u00e4ngd olika sk\u00e4rmstorlekar.
\n> Tj\u00e4nst att s\u00f6ka hos NetOnNet<\/a><\/p>\n

Social Media Creator
\n<\/strong>N\u00e4r f\u00f6retag b\u00f6rjade engagera sig i sociala medier s\u00e5 var det vanligt att det sk\u00f6ttes med lillfingret, g\u00e4rna av en gratisarbetande praktikant. Arbetet var strategiskt, operativt och analytiskt. De som satsade lite mer hade en webbredakt\u00f6r som gjorde jobbet, ut\u00f6ver hens vanliga arbete.<\/p>\n

Idag \u00e4r arbetet med sociala medier hos seri\u00f6sa f\u00f6retag uppdelat i olika delar d\u00e4r strategin f\u00f6r sociala medier ofta \u00e4r en del av den \u00f6vergripande kommunikationsstrategin och analysdelen v\u00e4vs ihop med \u00f6vrig webbanalys och leadshantering. D\u00e4rf\u00f6r har specialistrollen “social media creator” tillkommit som en expert p\u00e5 att skapa engagerande inneh\u00e5ll i sociala medier.
\n> Tj\u00e4nst att s\u00f6ka hos Orkla Foods<\/a><\/p>\n

Content Marketing Redakt\u00f6r
\n<\/strong>Content marketing har relativt snabbt g\u00e5tt fr\u00e5n hype till n\u00e5got f\u00f6retag faktiskt \u00e4r redo att satsa p\u00e5. Beviset \u00e4r alla annonser som efters\u00f6ker olika contentkompetenser.
\n> Tj\u00e4nst att s\u00f6ka hos Svedea<\/a><\/p>\n

Emoji expert designer!*
\n<\/strong>*N\u00e4, en s\u00e5n beh\u00f6ver du med all sannolikhet inte \u00e4nnu till ditt f\u00f6retag, men jag tar med den som ett exempel p\u00e5 hur man \u00e4ven kan f\u00e5 syn p\u00e5 framtida trender i jobbannonser. Denna jobbannons om en emojidesigner<\/a> blev tillsatt i januari 2015. En frilansare \u00f6nskades f\u00f6r design av emojis kopplade till ett f\u00f6retag.<\/p>\n

Och h\u00e4r kan du hitta fler jobbannonser inom kommunikation<\/h2>\n