Intern kunskapsspridning \u00e4r ett omr\u00e5de som ofta \u00e4r eftersatt hos f\u00f6retag. M\u00e5nga f\u00f6rs\u00f6ker med sociala intran\u00e4t, f\u00f6rel\u00e4sningar eller det vanligaste (och oftast minst effektiva) s\u00e4ttet: dokument p\u00e5 intran\u00e4tet.<\/b><\/p>\n
Ett nytt koncept som vi testar p\u00e5 mitt jobb \u00e4r Speakers’ corner<\/i> d\u00e4r vem som helst f\u00e5r ber\u00e4tta om n\u00e5got jobbrelaterat under h\u00f6gst 5 minuter, med eller utan Power Points. Tanken \u00e4r att erbjuda en avslappnad milj\u00f6 f\u00f6r intern kunskapsspridning d\u00e4r uppoffringen i form av tid och engagemang \u00e4r l\u00e5g f\u00f6r b\u00e5de talare och \u00e5h\u00f6rare. Jag tror att det h\u00e4r \u00e4r helt r\u00e4tt v\u00e4g att g\u00e5.<\/span><\/p>\n S\u00e5 h\u00e4r ser det ut med den provisoriska l\u00e4skbackscenen som en extra avdramatiserande detalj.<\/p>\n